Globale Gehaltsabrechnungslösungen: Wie moderne Plattformen internationale Gehaltszahlungen optimieren
Wenn Ihr Unternehmen über Grenzen hinweg expandiert, kann die Bezahlung von Mitarbeitern oder Auftragnehmern komplex werden. Um zeitnahe Zahlungen unter Einhaltung lokaler Vorschriften zu gewährleisten, ist die richtige Infrastruktur erforderlich. Hier kommen globale Gehaltsabrechnungslösungen ins Spiel.
Internationale Gehaltsabrechnungen sind für Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit über ihr Heimatland hinaus ausweiten, unverzichtbar geworden. Es gibt zwar viele Anbieter von Gehaltsabrechnungsdienstleistungen, doch die Auswahl des richtigen Anbieters kann eine Herausforderung sein. Es gibt eine Vielzahl von Alternativen, die jeweils unterschiedliche HR-Dienstleistungen, regionale Kompetenzen und Preise bieten.
In diesem Leitfaden stellen wir die weltweit führenden Zahlungsplattformen vor und vergleichen ihre Anwendungsfälle, Stärken und Kosten. Außerdem zeigen wir, wie Slash als leistungsstarke Plattform für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bank- und Buchhaltungstools integriert ist, internationale Zahlungen und grenzüberschreitende Stablecoin-Überweisungen unterstützt, einen zentralen Überblick über den Cashflow bietet und Berichte für mehrere Unternehmen ermöglicht.¹ ⁴
Was sind globale Gehaltsabrechnungslösungen?
Die Gehaltsabrechnung ist innerhalb eines Landes relativ einfach, aber grenzüberschreitende Zahlungen bringen Komplexität mit sich. Da es kein einheitliches System für internationale Direktüberweisungen gibt, helfen globale Gehaltsabrechnungsanbieter dabei, Zahlungen zu zentralisieren, Währungsumrechnungen zu verwalten und die Einhaltung lokaler Arbeitsvorschriften zu unterstützen.
Globale Gehaltsabrechnungs- und Zahlungslösungen gibt es in vielen Formen, darunter internationale Banküberweisungen, Überweisungsdienste, Kryptowährungszahlungen und Mehrwährungskonten. Der richtige globale Gehaltsabrechnungsanbieter kann die Notwendigkeit mehrerer Konten reduzieren und gleichzeitig zusätzliche Vorteile bieten, wie zum Beispiel:
Genaue Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Mit allen Mitarbeitern in einem einzigen Zahlungssystem, unabhängig vom Standort, kann Ihr Unternehmen die Lohnabrechnung vereinfachen. Sie müssen sich nicht mehr auf verschiedene ausländische Lohnabrechnungsanbieter für jede Region verlassen und können sicherstellen, dass alle Mitarbeiter pünktlich und zum gleichen Zeitpunkt jeder Zahlungsperiode bezahlt werden.
Globale Gehaltsabrechnungsdienste können auch zur Minderung von Währungsrisiken beitragen. So können Sie beispielsweise Ihre bevorzugte Zahlungswährung auswählen und in diesem Fall die lokale Währung wählen, um die Wechselkurskosten zu minimieren.
Reduzierter Verwaltungsaufwand
Bei internationalen Transaktionen fallen in der Regel zusätzliche Gebühren von Banken oder Wechselstuben an. Slash kann Ihnen dabei helfen, Zahlungsoptionen zu nutzen, die zusätzliche Kosten minimieren, wie beispielsweise Kryptowährungstransaktionen, bei denen keine Devisengebühren anfallen. Mit globalen Gehaltsabrechnungsdiensten können Sie außerdem die Verwaltung von Sozialleistungen und andere HR-Aufgaben in vielen Ländern weltweit abwickeln.
Stärkere Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften
Die weltweite Gehaltsabrechnung stellt eine besondere Herausforderung dar, da eine Vielzahl von Vorschriften einzuhalten ist. Ein vertrauenswürdiger globaler Gehaltsabrechnungsdienstleister verfügt über fundierte Kenntnisse hinsichtlich der Einhaltung unterschiedlicher arbeitsrechtlicher Anforderungen und Steuergesetze, sodass Sie sich um eine rechtliche Verpflichtung weniger kümmern müssen. Möglicherweise verfügt er auch über regionale Experten, an die Sie sich wenden können, um die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze sicherzustellen.
Bessere Übersicht über den Cashflow
Wenn die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einer einzigen Plattform durchgeführt wird, können Sie die Kosten für Personalbeschaffung und Lohn- und Gehaltsabrechnung besser nachvollziehen. All-in-One-Finanzplattformen wie Slash bieten Echtzeit-Analysen, die Ihnen ein besseres Verständnis der Entwicklung der Arbeitskosten vermitteln, insbesondere wenn Ihr Unternehmen Auftragnehmer beschäftigt.
Lohnbuchhaltungssoftware kann auch Dienstleistungen als Arbeitgeber der Aufzeichnung (Employer of Record, EOR) und professionelle Arbeitgeberorganisation (Professional Employer Organization, PEO) für die Verwaltung globaler Teams anbieten. Ein EOR beschäftigt Arbeitnehmer rechtlich in Ihrem Namen und kümmert sich um die Lohnbuchhaltung, Sozialleistungen und Compliance, während ein PEO mit Ihrem Unternehmen zusammenarbeitet, um die Bereiche Einstellung, Lohnbuchhaltung und Personalwesen zu unterstützen, ohne rechtliche Verpflichtungen als Arbeitgeber zu übernehmen.
Was ist die beste internationale Lohnbuchhaltungssoftware?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, globale Gehaltsabrechnungsdienste anzubieten. Einige Plattformen bieten Ihrem Unternehmen Dienstleistungen über die Gehaltsabrechnung hinaus, darunter flexible Zahlungsoptionen, automatisierte Transaktionserfassung und Integrationen mit Buchhaltungssystemen. Lesen Sie weiter, um mehr über einige der wichtigsten Wettbewerber auf dem Markt im Jahr 2026 zu erfahren.
Schrägstrich
Slash bietet Finanzteams die Infrastruktur, um internationale Gehaltsabrechnungen effizient durchzuführen, ohne mehrere Banken, Wallets oder Zahlungsanbieter miteinander verbinden zu müssen. Mit Slash haben Sie Zugriff auf:
- Globale USD-Konten die die grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung vereinfachen, indem sie einen globalen Zugang zum Senden und Empfangen von US-Geldern bieten, ohne dass lokale Bankkonten eröffnet werden müssen.³
- Mehrere Zahlungswege, einschließlich ACH, internationaler Überweisungen, SWIFT-Überweisungen und Auszahlungen in Stablecoins.
- Zentrale Übersicht über die Liquidität über Unternehmen, Länder und Währungen hinweg.
- Krypto-native Infrastruktur Entwickelt für moderne, globale Unternehmen mit weniger Zwischenhändlern, weniger Reibungsverlusten und schnelleren grenzüberschreitenden Zahlungen.
Mit Slash können Unternehmen globale ACH-Zahlungen senden, Auftragnehmer in an den US-Dollar gekoppelten Stablecoins wie USDC und USDT bezahlen und internationale Überweisungen in 180 Länder über das SWIFT-Netzwerk veranlassen. Diese Zahlungswege geben Teams mehr Kontrolle und Transparenz über die Gehaltsabrechnung innerhalb einer einzigen globalen Banking-Plattform.
Lohnabrechnung
Playroll ist ein All-in-One-Mitarbeitermanagementsystem mit EOR-, globalen Gehaltsabrechnungs- und Vertragsmanagementdiensten. Das Unternehmen unterstützt Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern in mehr als 180 Ländern und seine automatisierte Gehaltsabrechnungssoftware ist in über 35 globalen Märkten einsetzbar, um Währungsumrechnungen und Steuern zu verwalten. Sie können auf einer einzigen Plattform auf Echtzeit-Gehaltsabrechnungsberichte und -analysen zugreifen. Die globalen Gehaltsabrechnungsdienste beginnen bei 10 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat. Allerdings verfügt Playroll nur über begrenzte Integrationen von Drittanbietern und unterstützt die globale Gehaltsabrechnung in weniger Ländern als Plattformen wie Slash.
ADP Globale Gehaltsabrechnung
Mit ADP Global Payroll können Sie die Gehaltsabrechnung in über 140 Ländern verwalten und in andere Buchhaltungs- und HR-Tools integrieren, wobei ein starker Fokus auf der Einhaltung des Arbeitsrechts liegt. Das Unternehmen bietet auch PEO-Dienstleistungen und einen EOR-Partner, um Ihr Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen, aber es bietet keine Unterstützung für native Kryptowährungszahlungen. Die Preise erfordern ein individuelles Angebot.
Deel
Deel bietet professionelle Arbeitgeberorganisationen, Arbeitgeber-of-Record, Vertragsmanagement und globale Gehaltsabrechnungsdienste. Mit den Tools von Deel können Sie Mitarbeiter und Auftragnehmer in mehr als 130 Ländern bezahlen und erhalten einen zentralen Überblick über Ihre Mitarbeiter und Gehaltsabrechnungen in einem einzigen Dashboard. Die Preise für die globale Gehaltsabrechnungssoftware von Deel beginnen bei 29 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat. Deel unterstützt zwar die Integration von Drittanbieter-Apps für andere HR- und Buchhaltungsanforderungen, bietet jedoch die Gehaltsabrechnung in weniger Ländern als Slash an.
Oyster Personalwesen
Mit Oyster HR können Sie deren Dienstleistungen zur offiziellen Beschäftigung in mehr als 180 Ländern nutzen, um Ihr globales Team unter Einhaltung aller Vorschriften zu vergrößern. Außerdem bieten sie Unterstützung bei der Durchführung der globalen Gehaltsabrechnung in 30 Ländern mit Gehaltsabrechnungszyklusmanagement, automatisierten Workflows und Berichten. Im Vergleich dazu bietet Slash globale Zahlungen in über 180 Länder, einschließlich Kryptowährungen. Die Kosten für den globalen Gehaltsabrechnungsservice von Oyster HR beginnen bei 29 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat.
CloudPay
CloudPay ist ein globaler Anbieter von Gehaltsabrechnungsdienstleistungen, der in über 140 Ländern tätig ist und mehr als 110 Währungen unterstützt. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen, Gehälter und alle On-Demand-Zahlungen zu verarbeiten sowie Ihr HR-System zu integrieren. Die Preise erfordern ein individuelles Angebot. CloudPay bietet jedoch keine EOR-Dienstleistungen oder native Kryptowährungszahlungen an und wickelt Gehaltsabrechnungen in weniger Ländern ab als andere Gehaltsabrechnungsdienste, wie beispielsweise Slash.
Dayforce
Diese KI-gestützte HR-Plattform ermöglicht die Echtzeit-Lohnabrechnung in über 200 Ländern und unterstützt das Arbeitsplatz- und Einstellungsmanagement. Dank ihrer lokalen Expertise können Sie die Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern gewährleisten. Dayforce deckt zwar den größten Servicebereich ab, bietet jedoch keine EOR-Dienstleistungen an, und Sie können keine Zahlungen in Kryptowährung vornehmen. Die Preisgestaltung erfordert ein individuelles Angebot.
Wellenbewegung
Rippling ist eine HR-Plattform, die weltweit Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zahlungen an Auftragnehmer sowie EOR- und PEO-Dienstleistungen unterstützt. Das Unternehmen bietet Gehaltsabrechnungslösungen in mehr als 185 Ländern und 50 Währungen an und automatisiert die Berechnung von Steuern und anderen Kosten nach Region. Rippling unterstützt jedoch keine nativen Kryptowährungen. Die Preise müssen individuell angefragt werden.
Slash arbeitet mit Ihren HR-Plattformen zusammen, um die Auszahlungsseite der globalen Gehaltsabrechnung zu unterstützen. Während HR-Tools die Mitarbeiter und die Compliance verwalten, zentralisiert Slash die tatsächlichen Geldbewegungen über Unternehmen, Länder und Zahlungssysteme hinweg. Mit Berichten für mehrere Unternehmen, Echtzeit-Transparenz über den Cashflow und integrierten Buchhaltungsfunktionen wird Slash zu einem einzigen System für die Ausführung und Nachverfolgung globaler Auszahlungen in großem Umfang. Das Ergebnis sind eine schnellere Gehaltsabrechnung, klarere Einblicke in den Cashflow und deutlich geringere Betriebskosten.
Was sollten Sie bei der Auswahl einer globalen Zahlungsplattform beachten?
Nachdem Sie sich nun über einige der weltweit führenden Lohnbuchhaltungsdienste informiert haben, finden Sie hier einige Faktoren, die Sie bei der Auswahl Ihres Dienstleisters berücksichtigen können:
Nützliche Funktionen
Wählen Sie eine globale Plattform für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Ihren geschäftlichen Anforderungen am besten entspricht. Welche Zahlungsmethode bevorzugen Sie? Mit Slash können Sie zwischen internationalen Banküberweisungen und Kryptowährungen wählen. Benötigen Sie EOR- und PEO-Dienstleistungen? Oder nur globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistungen? Wir bieten auch Berichterstellung für mehrere Unternehmen und vollständige Integration mit Buchhaltungstools, sodass Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einer einzigen Plattform konsolidieren können.
Marktstandort und Währungsunterstützung
Anbieter von Gehaltsabrechnungsdiensten bieten unterschiedliche Servicebereiche an. Wenn Ihr Unternehmen bereits weltweit Mitarbeiter beschäftigt, sollten Sie sicherstellen, dass die von Ihnen gewählte Plattform Dienstleistungen in diesen Regionen anbietet. Slash ermöglicht internationale Überweisungen in mehr als 160 Länder, während andere Plattformen Gehaltsabrechnungsdienste in weniger als 150 Ländern anbieten.
Kosten
Die Kosten für jeden globalen Gehaltsabrechnungsservice variieren. Wählen Sie einen, der für das Budget Ihres Unternehmens am sinnvollsten ist. Im Vergleich zu HR-Plattformen, die nach Mitarbeiterzahl abrechnen, ist Slash eine kostengünstigere Option. Zusätzliche Tools, wie z. B. Arbeitgeberdienstleistungen und ein vollständig integriertes HR-System, erhöhen die Kosten.
Einhaltung
Stellen Sie sicher, dass der von Ihnen gewählte globale Lohnbuchhaltungsanbieter die lokalen Arbeitsgesetze und Steuervorschriften einhält, Sozialleistungen verwaltet und andere damit verbundene gesetzliche Verpflichtungen erfüllt. Wenn Sie sich über regionale politische Änderungen auf dem Laufenden halten, können Sie ebenfalls dazu beitragen, Risiken zu minimieren. Durch die Integration von Slash in Buchhaltungstools können Sie alle Ihre Lohnkosten auf einer Plattform einsehen und so die Einhaltung der Vorschriften leicht überprüfen.
Optimieren Sie noch heute Ihre weltweiten Zahlungen mit Slash
Die Wahl des richtigen globalen Lohnbuchhaltungsanbieters kann Ihnen dabei helfen, die Lohnbuchhaltung Ihres Unternehmens besser zu verwalten, die Einhaltung internationaler Arbeits- und Steuergesetze sicherzustellen und Ihre Belegschaft weltweit zu vergrößern. Der Vergleich verschiedener Lohnbuchhaltungssoftware kann Ihnen ebenfalls dabei helfen, die für Ihr Unternehmen am besten geeignete Lösung zu finden, basierend auf der Größe, den Anforderungen und den Standorten Ihres Teams.
Mit Slash können Sie globale Zahlungen auf verschiedene Arten tätigen und dabei nahtlos mit Ihren bestehenden HR-Systemen zusammenarbeiten. Mit Slash haben Sie Zugriff auf:
- Globale Zahlungswege: Bezahlen Sie internationale Mitarbeiter über ACH oder SWIFT mit flexibler Zeitplanung, um eine pünktliche Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.
- Stablecoin-Auszahlungen: Nutzen Sie USDC- und USDT-On- und Off-Ramps, um USD-Zahlungen weltweit zu versenden und dabei die üblichen Bankverzögerungen und Devisengebühren zu umgehen.
- Globale USD-Konten: Nicht-US-Unternehmen können ein Global USD-Konto eröffnen, um Zahlungen ohne US-Bankkonto oder registrierte LLC zu senden und zu empfangen. Dieses Konto ist in über 130 Ländern verfügbar.
- Einheitliche Transparenz der Gehaltsabrechnung: Echtzeit-Einblicke in Zahlungen und Buchhaltungsintegrationen bringen alle Lohnabrechnungsaktivitäten in einem einzigen Dashboard zusammen.
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Häufig gestellte Fragen
Kann ich zwischen globalen Lohnbuchhaltungsanbietern wechseln?
Der Wechsel zwischen globalen Gehaltsabrechnungsdiensten erfordert den Export von Mitarbeiter- und Unternehmensdaten aus der alten Plattform und den Import in die neue Plattform. Ob dies möglich ist und wie lange der Vorgang dauert, hängt von den von Ihnen ausgewählten Anbietern ab.
Wie gehen globale Lohnbuchhaltungsdienste mit Währungsschwankungen um?
Globale Lohnbuchhaltungsdienste können Währungsschwankungen durch Optionen wie flexible Währungsauswahl für Zahlungen, Terminkontrakte und andere Strategien zum Management von Wechselkursrisiken auffangen.
Mit welchen Herausforderungen muss ich rechnen, wenn ich neue Länder in meine globale Gehaltsabrechnung aufnehme?
Stellen Sie sicher, dass Ihr globaler Lohnbuchhaltungsservice in dem neuen Land, in das Sie expandieren, Unterstützung bietet. Möglicherweise müssen Sie sich mit neuen Steuern und Vorschriften vertraut machen, um den neuen Lohnbuchhaltungsprozess zu verstehen.
Welche Arten von Zahlungen kann ich über Slash vornehmen?
Mit Slash können Sie weltweite ACH-Zahlungen, Überweisungen in über 180 Länder und Kryptowährungszahlungen über an den US-Dollar gebundene Stablecoins wie USDC und USDT vornehmen. Mit Real-Time Payments und FedNow können Sie auch sofortige Inlandszahlungen vornehmen. Als ausländisches Unternehmen können Sie ein globales USD-Konto eröffnen, um Zahlungen in US-Dollar zu senden und zu empfangen.
