Cashback begrijpen: hoe u geld terugverdient op aankopen
Wie wil er nou niet meer geld verdienen? Dat is de eenvoudige aantrekkingskracht achter cashbackbeloningen, die voor ondernemers een van de populairste beloningsstructuren voor creditcards zijn geworden. In plaats van punten bij te houden of ingewikkelde inwisseltabellen te doorzoeken, biedt cashback een eenvoudig rendement op dagelijkse uitgaven.
Met cashback-creditcards krijgt u een deel van het geld terug telkens wanneer u uw kaart gebruikt. Simpel genoeg. Toch is het niet helemaal duidelijk hoe het precies werkt. Het is logisch dat u zich afvraagt of er een addertje onder het gras zit, of hoe uitgevers het zich kunnen veroorloven om cashback uit te betalen. Als u beter begrijpt hoe cashback-creditcardbeloningsprogramma's zijn opgezet, wordt het gemakkelijker om te zien waar de waarde vandaan komt en hoe cashback effectief kan worden gebruikt in uw bedrijf.
In deze gids leggen we uit hoe cashbackbeloningen werken, welke verschillende verdienstructuren er zijn en waar u op moet letten bij het kiezen van een cashbackkaart. We belichten ook het cashbackvermogen van de Slash Visa Platinum Card, die een concurrerende cashback van maximaal 2% biedt, samen met ingebouwde tools om kaarten te beheren, uitgaven te controleren en het gebruik binnen teams te schalen.¹
De basisprincipes van cashback en hoe dit zich verhoudt tot andere beloningsprogramma's
In de jaren 80 en 90 haastten creditcardmaatschappijen zich om concurrerende beloningsprogramma's aan te bieden naarmate het gebruik van creditcards door consumenten toenam. Nadat Diners Club halverwege de jaren 80 het eerste grote beloningsprogramma had gelanceerd op basis van een puntenmodel, onderscheidde het toen opkomende merk Discover zich door in 1986 de eerste cashback-beloningskaarten te introduceren.
In tegenstelling tot andere beloningsprogramma's waarbij u punten moet bijhouden of de inwisselwaarde moet berekenen, is cashback veel eenvoudiger. U verdient geld terwijl u uitgeeft en u kunt die geldbeloningen inwisselen als een tegoed op uw afschrift, een directe storting, een cheque of soms cadeaubonnen. In de loop der tijd is cashback geëvolueerd van vaste beloningen naar meer dynamische structuren, waaronder wisselende categorieën en verhoogde verdienpercentages bij supermarkten, tankstations en bepaalde winkels.
Hieronder vindt u een algemeen overzicht van de verschillende beloningsstructuren waarmee aanvragers te maken krijgen wanneer ze creditcardaanbiedingen vergelijken:
- Cashback: Betaalt een percentage van elke aankoop terug in contanten. De verdienstructuren kunnen een vast tarief of een getrapt systeem zijn, waarbij beloningen doorgaans worden ingewisseld als tegoeden op het afschrift of directe stortingen.
- Beloningspunten: Met puntenprogramma's kunnen kaarthouders punten verdienen voor elke dollar die ze uitgeven. Die punten kunnen meestal worden ingewisseld voor reizen, merchandise, cadeaubonnen of tegoeden op hun afschrift. In tegenstelling tot cashback hebben punten niet altijd een vaste waarde: hoeveel ze waard zijn, hangt af van hoe en waar je ze inwisselt.
- Beloningsmijlen: Mijlengebaseerde beloningen worden meestal geassocieerd met reiscreditcards. In plaats van cashback te verdienen, verdienen kaarthouders mijlen die kunnen worden ingewisseld voor vluchten, hotelovernachtingen of andere reisgerelateerde uitgaven. De waarde van mijlen varieert sterk, afhankelijk van de luchtvaartmaatschappij, de reispartner en de inwisselmethode.
Hoe werkt een cashbackkaart?
Elke keer dat u uw creditcard door een lezer haalt, betaalt de handelaar een kleine vergoeding, de zogenaamde afwikkelingsvergoeding. Creditcardmaatschappijen financieren cashback door een deel van de inkomsten uit interchange fees te delen met kaarthouders. Standaard cashbackpercentages van 1-2% zijn houdbaar omdat uitgevers ook inkomsten genereren uit rente, jaarlijkse kosten en andere bronnen. Kaartuitgevers verdienen ook geld aan rentekosten, jaarlijkse kosten en andere inkomstenbronnen, wat helpt om de kosten van het uitbetalen van cashback aan kaarthouders te compenseren.
Creditcards met een vast cashbackpercentage zijn kaarten die geen categorie-specifieke bonuspunten toekennen. In plaats daarvan levert elke transactie hetzelfde percentage op, ongeacht de winkel of het type aankoop. Deze structuur is voordelig omdat het niet meer nodig is om categorieën bij te houden, bonussen te activeren of uitgavenpatronen aan te passen. Hierdoor zijn de beloningen voorspelbaar en eenvoudig te beheren voor alle soorten uitgaven.
Selectieve categorie-spaarprogramma's werken anders dan het forfaitaire model. In plaats van hetzelfde percentage op alle aankopen te bieden, bieden deze kaarten een hogere cashback bij specifieke handelaars of uitgavencategorieën. Uitgevers kunnen zich hogere tarieven in bepaalde categorieën veroorloven omdat:
- Bepaalde soorten aankopen brengen hogere afwikkelingskosten met zich mee, waardoor uitgevers hogere marges hebben om een hogere cashback te ondersteunen.
- Uitgevers kunnen commerciële overeenkomsten hebben met specifieke handelaren of betalingsnetwerken die hogere beloningen subsidiëren.
- Sommige categoriebonussen zijn onderworpen aan driemaandelijkse of jaarlijkse bestedingslimieten, die beperken hoeveel cashback een kaarthouder tegen het hogere tarief kan verdienen, zodat uitgevers de totale kosten kunnen beheersen. Wanneer cashback wordt omschreven als 'onbeperkt', betekent dit dat er geen limiet geldt voor uw verdiensten.
Cashback wordt niet automatisch toegepast; in plaats daarvan worden beloningen opgespaard totdat ze worden ingewisseld. Afhankelijk van de uitgever zijn er verschillende manieren waarop kaarthouders cashback kunnen inwisselen:
- Directe storting: Overboekingen worden rechtstreeks op een gekoppelde bankrekening of op het saldo van de kaart bijgeschreven.
- Verklaring kredieten: Gebruik je verdiende cashback voor aankopen of openstaande saldi op de kaart.
- Cheques: Per post naar de kaarthouder gestuurd en op een betaalrekening gestort in plaats van verrekend met het saldo van de creditcard.
- Cadeaubonnen: Komt vaker voor bij cashbackkaarten die gekoppeld zijn aan specifieke retailers, zoals tankstations, supermarkten of reisorganisaties.
Met de Slash Visa Platinum Card verdienen bedrijven tot 2% onbeperkte cashback via een forfaitaire beloningsstructuur. De Slash Card is een zakelijke creditcard, wat betekent dat saldi worden verrekend op basis van een regelmatige factureringscyclus in plaats van te worden overgedragen zoals bij een doorlopende creditcard. In combinatie met ingebouwde uitgavenbeheersing en gecentraliseerde financiële analyses stelt Slash bedrijven in staat om consistente cashback te verdienen en tegelijkertijd controle te houden over de uitgaven van het bedrijf.
See the ROI behind your spend
Use this calculator to understand impact, then manage and track it all in Slash.
Voordelen van cashbackbeloningen
Het kiezen van de juiste beloningsstructuur voor uw bedrijf is geen willekeurige keuze. Cashbackbeloningen kunnen verschillende voordelen bieden ten opzichte van punten- en mijlenprogramma's, waardoor uw beloningspotentieel aanzienlijk toeneemt, afhankelijk van de typische uitgavenpatronen van uw bedrijf. Hieronder vindt u zes belangrijke voordelen van cashbackbeloningsstructuren:
Voorspelbare beloningen met een vaste waarde
Cashbackbeloningen hebben een vaste waarde in dollars, wat betekent dat u altijd precies weet wat u verdient. In tegenstelling tot punten of miles bestaat er geen risico op waardevermindering of een slechte inwisselwaarde waardoor uw rendement daalt.
Flexibel gebruik van beloningen
Cashback kan voor vrijwel alles worden gebruikt, of het nu gaat om het compenseren van kosten voor online aankopen, het verstrekken van cadeaubonnen aan uw werknemers of gewoon het verlagen van uw afschriftbedrag. Deze flexibiliteit maakt cashbackbeloningen praktischer voor de meeste uitgavenpatronen.
Sterke opties zonder jaarlijkse kosten
Veel cashback-creditcards brengen geen jaarlijkse kosten in rekening en bieden toch concurrerende verdienpercentages, zodat bedrijven beloningen kunnen genereren zonder dat dit ten koste gaat van terugkerende kosten.
Geen black-outdata of beschikbaarheidbeperkingen
Cashbackbeloningen zijn niet gebonden aan vliegtuigstoelen, hotelbeschikbaarheid of inwisselkalenders. U kunt cashbeloningen inwisselen wanneer u maar wilt, zonder beperkingen.
Minimale optimalisatie van uitgaven vereist
Met creditcards met contante beloningen kunnen bedrijven consistente beloningen verdienen zonder dat ze hun aankopen hoeven af te stemmen op specifieke categorieën of leveranciers. Zelfs creditcards met gelaagde cashback kunnen gemakkelijker te beheren zijn dan complexe puntensystemen.
Mogelijke nadelen van cashback-beloningen
Cashback is een zeer effectieve en veelgebruikte beloningsstructuur, maar is niet altijd de beste keuze voor elk bedrijf. Afhankelijk van bestedingspatronen en prioriteiten zijn er een aantal mogelijke nadelen waarmee rekening moet worden gehouden:
Minder premium reisvoordelen
Cashback-creditcards bieden doorgaans geen luxe reisvoordelen zoals toegang tot luchthavenlounges, elite-status of transferpartners van luchtvaartmaatschappijen. Deze voordelen worden vaker gebundeld met punten- en mijlenkaarten die hogere jaarlijkse kosten met zich meebrengen.
Inkomensgrenzen voor bonuscategorieën
Creditcards die in bepaalde categorieën verhoogde cashbackpercentages bieden, stellen vaak een limiet aan het bedrag dat in aanmerking komt voor bonusinkomsten. Zodra die limieten zijn bereikt, geldt voor extra aankopen meestal een lager basispercentage.
Minder invloed voor sterk geoptimaliseerde reisstrategieën
Cashback biedt betrouwbare, voorspelbare waarde, maar biedt niet dezelfde mogelijkheden voor het inwisselen van punten via luchtvaartmaatschappijen of hotelpartners. Bedrijven die veel reizen en actief hun beloningen optimaliseren, geven voor die specifieke gevallen wellicht de voorkeur aan punten- of mijlenprogramma's.
Verschillende cashback-beloningsstructuren vergelijken
U moet niet alleen kiezen tussen punten en cashback, maar er zijn ook verschillende cashback-structuren die u kunt evalueren. Elke structuur beloont uitgaven op een andere manier. De juiste keuze hangt af van hoe voorspelbaar uw uitgaven zijn, hoeveel optimalisatie-inspanningen u wilt leveren en of u waarde hecht aan eenvoud of aan hogere categorie-specifieke rendementen:
Vaste cashback
Bij flat-rate kaarten krijg je voor alle uitgaven hetzelfde beloningspercentage, ongeacht de categorie. Deze kaarten hebben meestal geen limiet, wat betekent dat je voor elke aankoop hetzelfde percentage cashback krijgt.
Voorbeeld: Slash Visa Platinum Card (tot 2% zonder limiet)
Waarom het het beste werkt: Een vast cashbackpercentage is vaak de meest efficiënte optie voor bedrijven met diverse of onvoorspelbare uitgaven. Er is geen categorie-tracking, activering of optimalisatie nodig: elke uitgegeven dollar levert hetzelfde rendement op.
Gelaagde categorie cashback
Gelaagde cashback-creditcards bieden hogere verdiensten in vooraf ingestelde categorieën, zoals dineren, boodschappen doen of reisboekingen, met een lager basistarief voor alle andere aankopen. Deze categorieën worden bepaald door de uitgever en blijven meestal van jaar tot jaar consistent.
Voorbeelden: Chase Freedom Flex, American Express Blue Cash Everyday
Nadelen: Gelaagde structuren kunnen leiden tot inkomensverschillen als uw uitgaven niet overeenkomen met de bonuscategorieën. Veel kaarten leggen ook uitgavenlimieten op voor hogere verdienpercentages, waardoor het effectieve rendement daalt zodra die limieten zijn bereikt.
Roterende categorie cashback
Roterende categorie-creditcards bieden een verhoogde cashback in een of meer categorieën die elk kwartaal veranderen. Kaarthouders moeten deze categorieën doorgaans elk kwartaal activeren om het hogere percentage te verdienen.
Voorbeelden: Citi Custom Cash, Bank of America Customized Cash Rewards
Nadelen: Roterende categorieën vereisen voortdurende aandacht en handmatige activering, en de verdiensten zijn meestal beperkt. Als de uitgaven niet overeenkomen met de actieve categorieën – of als de activering wordt gemist – dalen de rendementen naar het basistarief.
Hybride beloningsstructuren
Hybride beloningsstructuren combineren meerdere creditcards van dezelfde uitgever om op verschillende manieren beloningen te verdienen. Met de ene kaart kunt u cashback of punten verdienen tegen een hoog tarief op dagelijkse uitgaven, terwijl u met de andere kaart punten kunt inwisselen. De kaarten werken samen door middel van waardeoverdrachten, die per uitgever verschillen in beschikbaarheid.
Voorbeelden: Chase Freedom Unlimited in combinatie met Chase Sapphire Preferred
Nadelen: Hybride opstellingen brengen complexiteit met zich mee, vereisen vaak meerdere jaarlijkse kosten en vragen om actief beloningsbeheer. Hoewel ze de flexibiliteit bij het inwisselen vergroten, zijn ze minder eenvoudig dan pure cashback-creditcards en mogelijk niet geschikt voor bedrijven die eenvoud vooropstellen.
Verdien hoge cashback met de beloningen van de zakelijke creditcard van Slash
De Slash Visa Platinum Card is een zakelijke creditcard waarmee u tot 2% cashback ontvangt op uw zakelijke uitgaven. De kaart is ontworpen voor moderne financiële teams en combineert eenvoudige cashbackbeloningen met flexibele, hoge bestedingslimieten en gedetailleerde kaartcontroles om de uitgaven van het bedrijf onder controle te houden.
Slash-kaarten zijn rechtstreeks gekoppeld aan ons financieel beheerdashboard, waar u een onbeperkt aantal virtuele kaarten kunt uitgeven, aanpasbare uitgavenbeperkingen kunt instellen per categorie, bedrag of type handelaar, en kaartgroepen kunt aanmaken per team of afdeling om regels op grote schaal toe te passen. Het aanvraagproces is ook alleen op basis van EIN, wat betekent dat u geen SSN hoeft op te geven of een harde check van uw persoonlijke kredietscore hoeft te activeren.
Naast creditcards met hoge cashback biedt Slash een volledig pakket aan zakelijke banktools die zijn ontworpen om bedrijven te helpen hun geld effectiever te verdienen, te sparen en te beheren, waaronder:
- Zakelijk bankieren: Maak aparte virtuele rekeningen aan voor verschillende fondsen, zodat u de cashflow beter kunt controleren en budgetten beter kunt toewijzen. Houd toezicht op meerdere dochterondernemingen of divisies via één uniforme interface, zodat u volledige financiële transparantie kunt handhaven in uw hele organisatie.
- Boekhoudkundige integraties: Synchroniseer transactiegegevens met QuickBooks voor vereenvoudigde afstemming, rapportage, belastingaangifte en meer. Maak verbinding via Plaid om te integreren met aanvullende financiële tools, of importeer gegevens uit Xero om uw boekhoudkundige workflow te verbeteren.
- Ondersteuning voor native cryptocurrency: Gebruik aan de USD gekoppelde stablecoins zoals USDT of USDC om betalingen te verzenden en te ontvangen. Hierdoor kunt u transactiekosten en verwerkingstijden verminderen door traditionele bankkanalen te vermijden.⁴
- Diverse betalingsmogelijkheden: Het platform ondersteunt meerdere betaalmethoden: kaarttransacties, wereldwijde ACH-overschrijvingen, binnenlandse en internationale overschrijvingen naar meer dan 180 landen en realtime betalingsnetwerken zoals RTP en FedNow.
- Slash-financiering van werkkapitaal: Neem geld op wanneer je maar wilt en kies uit terugbetalingsschema's van 30, 60 of 90 dagen om tekorten in je cashflow op te vangen, tijdig te investeren of onverwachte kosten te dekken.⁵
Apply in less than 10 minutes today
Join the 3,000+ businesses already using Slash.
Veelgestelde vragen
Zijn cashbackkaarten gratis?
Veel cashback-creditcards brengen geen jaarlijkse kosten in rekening, waardoor ze gratis te gebruiken zijn. Er kunnen echter nog steeds kosten in rekening worden gebracht in verband met misbruik, zoals rentekosten voor gemiste betalingen. De Slash Visa Platinum Card heeft geen jaarlijkse kosten en geeft 1,5% cashback op het gratis abonnement. Als u voor $ 25 per maand upgradet naar Slash Pro, krijgt u 2% cashback en lagere kosten voor bankoverschrijvingen.
Kunt u geld terugkrijgen met een creditcard?
Ja, cashback verwijst doorgaans naar contante beloningen die worden gegenereerd door uitgaven met een creditcard. Ook met charge cards, zoals de Slash Card, kunt u cashback verdienen. Over het algemeen leveren debetkaarten geen beloningen op voor uitgaven.
Lees meer van ons
