Wereldwijde salarisadministratieoplossingen: hoe moderne platforms internationale salarisbetalingen stroomlijnen
Naarmate uw bedrijf over de grenzen heen groeit, kan het betalen van werknemers of contractanten complex worden. Om tijdige betalingen te garanderen en tegelijkertijd te voldoen aan lokale regelgeving, is de juiste infrastructuur nodig. Daar komen wereldwijde payrolloplossingen om de hoek kijken.
Internationale salarisadministratietransacties zijn niet meer weg te denken voor bedrijven die hun activiteiten buiten hun eigen land uitbreiden. Er zijn veel aanbieders van salarisadministratiediensten, maar het kan lastig zijn om de juiste te kiezen. Er is een grote verscheidenheid aan alternatieven, die elk verschillende HR-diensten, regionale mogelijkheden en prijzen bieden.
In deze gids zullen we de belangrijkste wereldwijde betalingsplatforms analyseren en hun gebruiksscenario's, sterke punten en kosten vergelijken. We zullen ook laten zien hoe Slash een krachtig platform voor salarisadministratie is dat kan worden geïntegreerd met bank- en boekhoudtools, internationale betalingen en grensoverschrijdende stablecoin-overboekingen ondersteunt, gecentraliseerd inzicht in de cashflow biedt en rapportage voor meerdere entiteiten mogelijk maakt.¹ ⁴
Wat zijn wereldwijde salarisoplossingen?
Loonadministratie is binnen één land relatief eenvoudig, maar grensoverschrijdende betalingen maken het complexer. Omdat er geen uniform systeem bestaat voor internationale directe stortingen, helpen wereldwijde loonadministratieproviders bij het centraliseren van betalingen, het beheren van valutaconversies en het naleven van lokale arbeidswetgeving.
Er zijn veel verschillende soorten wereldwijde salarisadministratie- en betalingsoplossingen, zoals internationale bankoverschrijvingen, telegrafische overschrijvingen, betalingen in cryptovaluta en rekeningen in meerdere valuta's. De juiste wereldwijde salarisadministratieprovider kan ervoor zorgen dat je minder rekeningen nodig hebt en biedt ook nog eens extra voordelen, zoals:
De salarisadministratie nauwkeurig beheren
Met al uw werknemers in één enkel betalingssysteem, ongeacht hun locatie, kan uw bedrijf het salarisbeheer vereenvoudigen. U hoeft niet langer voor elke regio een beroep te doen op verschillende buitenlandse salarisadministratiebedrijven, zodat alle werknemers op tijd en op hetzelfde moment van elke betalingsperiode worden betaald.
Wereldwijde salarisadministratiediensten kunnen ook het valutarisico beperken. Zo kunt u bijvoorbeeld uw voorkeursvaluta voor betalingen kiezen, waarbij u de lokale valuta kunt selecteren om de wisselkoerskosten te minimaliseren.
Verminderde administratieve lasten
Bij internationale transacties worden doorgaans extra kosten in rekening gebracht door banken of wisselkantoren. Slash kan u helpen bij het gebruik van betalingsopties die extra kosten minimaliseren, zoals transacties in cryptovaluta waarbij geen wisselkosten worden aangerekend. Met wereldwijde salarisadministratiediensten kunt u ook de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden en andere HR-behoeften in veel landen over de hele wereld beheren.
Sterkere ondersteuning bij naleving
Het wereldwijd uitvoeren van salarisadministratie brengt de unieke uitdaging met zich mee om aan een reeks voorschriften te voldoen. Een betrouwbare wereldwijde salarisadministratieprovider heeft een grondige kennis van de verschillende arbeidsvoorwaarden en belastingwetten, waardoor u zich over één juridische verantwoordelijkheid minder zorgen hoeft te maken. Ze beschikken mogelijk ook over regionale experts die u kunt raadplegen om te helpen bij het naleven van de lokale arbeidswetgeving.
Beter inzicht in de cashflow
Wanneer alle salarisadministratie op één platform wordt uitgevoerd, krijgt u een beter inzicht in de kosten voor personeelswerving en salarisadministratie. Alles-in-één financiële platforms, zoals Slash, bieden realtime analyses die u meer inzicht geven in de trends op het gebied van arbeidskosten, vooral als uw bedrijf aannemers in dienst heeft.
Salarissoftware kan ook diensten aanbieden op het gebied van employer of record (EOR) en professional employer organization (PEO) voor het beheer van internationale teams. Een EOR neemt namens u werknemers wettelijk in dienst en regelt de salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving van wet- en regelgeving, terwijl een PEO samenwerkt met uw bedrijf om ondersteuning te bieden bij werving, salarisadministratie en HR-functies, zonder dat er sprake is van wettelijke dienstverbanden.
Wat is de beste internationale salarissoftware?
Er zijn verschillende opties voor het aanbieden van wereldwijde salarisadministratiediensten. Sommige platforms bieden uw bedrijf diensten aan die verder gaan dan salarisadministratie, waaronder flexibele betalingsopties, geautomatiseerde transactieregistratie en integraties met boekhoudsystemen. Lees verder voor meer informatie over enkele van de belangrijkste concurrenten op de markt in 2026.
Slash
Slash biedt financiële teams de infrastructuur om internationale salarisadministratie efficiënt uit te voeren, zonder dat ze meerdere banken, wallets of betalingsproviders aan elkaar hoeven te koppelen. Met Slash krijgt u toegang tot:
- Wereldwijde USD-rekeningen die grensoverschrijdende salarisadministratie vereenvoudigen door wereldwijde toegang tot het verzenden en ontvangen van Amerikaanse fondsen zonder dat er lokale bankrekeningen hoeven te worden geopend.³
- Meerdere betalingskanalen, waaronder ACH, internationale overschrijvingen, SWIFT-overschrijvingen en uitbetalingen in stablecoins.
- Gecentraliseerd inzicht in kasmiddelen over entiteiten, landen en valuta's heen.
- Crypto-native infrastructuur Ontworpen voor moderne, wereldwijde bedrijven met minder tussenpersonen, minder wrijving en snellere grensoverschrijdende betalingen.
Met Slash kunnen bedrijven wereldwijde ACH-betalingen versturen, aannemers betalen in aan de Amerikaanse dollar gekoppelde stablecoins zoals USDC en USDT, en internationale overschrijvingen naar 180 landen initiëren via het SWIFT-netwerk. Deze betalingskanalen geven teams meer controle en inzicht in de salarisadministratie binnen één wereldwijd bankplatform.
Loonlijst
Playroll is een alles-in-één personeelsbeheersysteem met EOR, wereldwijde salarisadministratie en contractbeheerdiensten. Ze kunnen u helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180 landen, en hun geautomatiseerde salarisadministratiesoftware werkt in meer dan 35 wereldwijde markten om valutakoersen en belastingen te beheren. U hebt toegang tot realtime salarisrapportages en analyses op één enkel platform. Wereldwijde salarisadministratiediensten zijn beschikbaar vanaf $ 10 per werknemer per maand. Playroll heeft echter beperkte integraties met derde partijen en ondersteunt wereldwijde salarisadministratie in minder landen dan platforms zoals Slash.
ADP Wereldwijde salarisadministratie
Met ADP Global Payroll kunt u de salarisadministratie in meer dan 140 landen beheren en integreren met andere boekhoud- en HR-tools, met een sterke focus op naleving van de arbeidswetgeving. Ze bieden ook PEO-diensten en een EOR-partner om uw bedrijf te helpen groeien, maar ze bieden geen ondersteuning voor betalingen in native cryptocurrency. Voor de prijsopgave is een offerte op maat nodig.
Deel
Deel biedt professionele werkgeversorganisatie, officiële werkgever, contractbeheer en wereldwijde salarisadministratiediensten. U kunt werknemers en aannemers in meer dan 130 landen betalen met behulp van hun tools en een gecentraliseerd overzicht van uw werknemers en salarisadministratie bekijken in één dashboard. De prijzen voor de wereldwijde salarisadministratiesoftware van Deel beginnen bij $ 29 per werknemer per maand. Hoewel Deel integraties met apps van derden ondersteunt voor andere HR- en boekhoudkundige behoeften, biedt het salarisverwerking in minder landen dan Slash.
Oyster HR
Met Oyster HR kunt u gebruikmaken van hun officiële dienstverbanddiensten in meer dan 180 landen om uw wereldwijde team op een conforme manier uit te breiden. Ze bieden ook ondersteuning voor het uitvoeren van wereldwijde salarisadministratie in 30 landen met salariscyclusbeheer en geautomatiseerde workflows en rapportages. Ter vergelijking: Slash biedt wereldwijde betalingen aan in meer dan 180 landen, inclusief cryptovaluta. De kosten voor de wereldwijde salarisadministratiedienst van Oyster HR beginnen bij $ 29 per werknemer per maand.
CloudPay
CloudPay is een wereldwijde salarisadministratieprovider met diensten in meer dan 140 landen en ondersteuning voor meer dan 110 valuta's. Ze bieden u de mogelijkheid om salarisadministratie, salarissen en alle on-demand betalingen te verwerken, en om uw HR-systeem te integreren. Voor de prijzen is een offerte op maat nodig. CloudPay biedt echter geen EOR-diensten of native cryptocurrency-betalingen aan en voert salarisadministratie uit in minder landen dan andere salarisadministratiediensten, zoals Slash.
Dayforce
Dit AI-aangedreven HR-platform maakt realtime salarisverwerking mogelijk in meer dan 200 landen en ondersteunt werkplek- en wervingsbeheer. Met hun lokale expertise kunt u in alle landen voldoen aan de arbeidswetgeving. Hoewel Dayforce het grootste servicegebied bestrijkt, biedt het geen EOR-diensten en kunt u geen betalingen in cryptovaluta uitvoeren. Voor de prijsopgave is een offerte op maat nodig.
Golvende beweging
Rippling is een HR-platform dat wereldwijd functies ondersteunt, waaronder salarisadministratie, betalingen aan aannemers en EOR- en PEO-diensten. Ze ondersteunen salarisoplossingen in meer dan 185 landen en 50 valuta's en automatiseren belasting- en andere kostenberekeningen per regio. Rippling ondersteunt echter geen native cryptocurrency. Voor de prijsopgave is een offerte op maat nodig.
Slash werkt samen met uw HR-platforms om de uitbetalingskant van de wereldwijde salarisadministratie te ondersteunen. Terwijl HR-tools het personeelsbeleid en de naleving van regelgeving beheren, centraliseert Slash de daadwerkelijke geldstromen tussen entiteiten, landen en betalingssystemen. Met rapportage voor meerdere entiteiten, realtime inzicht in de kaspositie en ingebouwde boekhoudintegraties wordt Slash één enkel systeem voor het uitvoeren en volgen van wereldwijde uitbetalingen op grote schaal. Het resultaat is een snellere salarisuitbetaling, duidelijker inzicht in de cashflow en aanzienlijk minder operationele overhead.
Waar moet u op letten bij het kiezen van een wereldwijd betalingsplatform?
Nu u kennis heeft gemaakt met enkele van de beste wereldwijde salarisadministratiediensten, volgen hier een aantal factoren waarmee u rekening kunt houden bij het kiezen van uw dienst:
Handige functies
Kies een wereldwijd platform voor salarisadministratie dat het beste aansluit bij uw zakelijke behoeften. Wat is uw gewenste betaalmethode? Met Slash kunt u kiezen tussen internationale bankoverschrijvingen en cryptovaluta. Heeft u EOR- en PEO-diensten nodig? Of alleen wereldwijde salarisadministratiediensten? We bieden ook rapportage voor meerdere entiteiten en volledige integratie met boekhoudtools, waardoor uw salarisverwerking op één platform wordt geconsolideerd.
Marktlocatie en valuta-ondersteuning
Payroll-aanbieders bieden verschillende diensten aan. Als uw bedrijf al wereldwijd personeel heeft, zorg er dan voor dat het platform dat u kiest diensten aanbiedt in die regio's. Slash maakt internationale overschrijvingen mogelijk naar meer dan 160 landen, terwijl andere platforms payroll-diensten aanbieden in minder dan 150 landen.
Kosten
De kosten voor elke wereldwijde salarisadministratiedienst variëren. Kies een dienst die het beste past bij het budget van uw bedrijf. In vergelijking met HR-platforms die kosten in rekening brengen op basis van het aantal werknemers, is Slash een kosteneffectievere optie. Extra tools, zoals diensten voor officiële werkgevers en een volledig geïntegreerd HR-systeem, zullen de kosten verhogen.
Naleving
Zorg ervoor dat de wereldwijde salarisadministratieprovider die u kiest voldoet aan de lokale arbeidswetgeving en belastingregels, secundaire arbeidsvoorwaarden beheert en aan andere bijbehorende wettelijke verplichtingen voldoet. Door op de hoogte te blijven van regionale beleidswijzigingen kunt u ook risico's minimaliseren. Dankzij de integratie van Slash met boekhoudtools kunt u al uw salarisuitgaven op één platform bekijken, waardoor u eenvoudig kunt controleren of alles in orde is.
Stroomlijn vandaag nog uw wereldwijde betalingen met Slash
Door de juiste wereldwijde salarisadministratieprovider te kiezen, kunt u de salarisadministratie van uw bedrijf beter beheren, voldoen aan internationale arbeids- en belastingwetgeving en uw personeelsbestand wereldwijd uitbreiden. Door verschillende salarisadministratiesoftware te vergelijken, kunt u ook de juiste keuze maken voor uw bedrijf op basis van de omvang, behoeften en locaties van uw team.
Met Slash kunt u wereldwijd op verschillende manieren betalingen versturen, terwijl u naadloos kunt blijven samenwerken met uw bestaande HR-systemen. Met Slash krijgt u toegang tot:
- Wereldwijde betalingssystemen: Betaal internationale werknemers via ACH of SWIFT, met flexibele planning om een tijdige verwerking van de salarisadministratie te garanderen.
- Uitbetalingen in stablecoins: Gebruik USDC- en USDT-on- en off-ramps om wereldwijd betalingen in USD te versturen, zonder de traditionele vertragingen bij banken en wisselkoerskosten.
- Wereldwijde USD-rekeningen: Niet-Amerikaanse bedrijven kunnen een Global USD-rekening openen om betalingen te verzenden en te ontvangen zonder een Amerikaanse bankrekening of geregistreerde LLC, beschikbaar in meer dan 130 landen.
- Uniform overzicht van de salarisadministratie: Real-time betalingsinzichten en boekhoudkundige integraties brengen alle salarisadministratie samen in één dashboard.
Apply in less than 10 minutes today
Join the 5,000+ businesses already using Slash.
Veelgestelde vragen
Kan ik wisselen tussen wereldwijde salarisadministratieproviders?
Om te wisselen tussen wereldwijde salarisadministratiediensten moet je werknemers- en bedrijfsgegevens van het oude platform exporteren en naar het nieuwe platform importeren. Of dit mogelijk is en hoe lang het proces duurt, hangt af van de providers die je hebt gekozen.
Hoe gaan wereldwijde salarisadministratiediensten om met valutaschommelingen?
Wereldwijde salarisadministratiediensten kunnen valutaschommelingen opvangen door middel van opties zoals flexibele valutakeuze voor betalingen, termijncontracten en andere strategieën voor het beheer van valutarisico's.
Welke uitdagingen kan ik verwachten wanneer ik nieuwe landen toevoeg aan mijn wereldwijde salarisadministratie?
Zorg ervoor dat uw wereldwijde salarisadministratiedienst ondersteuning biedt in het nieuwe land waar u zich vestigt. Mogelijk moet u zich verdiepen in nieuwe belastingen en regelgeving om het nieuwe salarisadministratieproces te begrijpen.
Welke soorten betalingen kan ik via Slash uitvoeren?
Met Slash kunt u wereldwijde ACH-betalingen uitvoeren, overschrijvingen naar meer dan 180 landen doen en betalingen in cryptovaluta uitvoeren via aan de USD gekoppelde stablecoins zoals USDC en USDT. U kunt ook directe binnenlandse betalingen uitvoeren met Real-Time Payments en FedNow. Als u een buitenlandse onderneming bent, kunt u een wereldwijde USD-rekening openen om betalingen in Amerikaanse dollars te verzenden en te ontvangen.
